ING-pensioen wordt slecht beheerd
Volgens het Financieele Dagblad (fd.nl) heeft De Nederlandsche Bank (DNB) een zeer kritisch rapport opgesteld over het beheer van het bedrijfspensioenfonds van het personeel van de ING-groep. Het ondernemings-pensioenfonds van de Internationale Nederlanden Groep belegt 12 miljard euro voor 74.000 (ex)personeelsleden.
ING verplicht het fonds om grotendeels te beleggen bij de ING-huisbeleggingsfondsen. Dat is in het voordeel van de werkgever, maar het eenzijdige beleggingsbeleid kan de belangen van de werknemers schaden, concludeert DNB. ‘Een voorkeursbehandeling voor de werkgever mag nooit leiden tot een suboptimaal vermogensbeheer’, stelt DNB. De toezichthouder eist maatregelen van het fonds om te verzekeren dat dit nooit nog gebeurt.
Het ING-pensioenfonds belegt voor 50% in obligaties, 32% in aandelen, 10% in vastgoed en 8% in overige beleggingen en DNB ziet het fonds steeds meer risico’s nemen door een gewijzigd aandelenbeleid. ‘Een pensioenfonds moet voor de lange termijn beleggen en niet in de verleiding komen om jaarlijks van beleid te wisselen’, stelt DNB. De gedwongen beleggingen van het pensioenfonds bij het moederbedrijf leiden tot te hoge concentraties en onvoldoende risicospreiding.
In het Financieele Dagblad wijst de ING-pensioendirecteur de kritiek af. Hij erkent dat ING in 2008 euro 800 miljoen euro moest bijstorten wegens een dekkingstekort in het pensioenfonds van het personeel. In 2008 werd ING met 10 miljard aan overheidssteun recht gehouden.
Eerder dit jaar deden de Nederlandse vakbonden een enquête bij het personeel. Daaruit bleek dat 78% zich zorgen maakte over de toekomst van ING en dat 32% geen vertrouwen heeft in de capaciteiten van de leidinggevenden. ING is actief in meer dan 40 landen. In België werken er momenteel zo’n 3000 mensen bij ING.
